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58同城、赶集:女性就业超三成期望薪资在5000元以上

添加时间:2022-03-24
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58同城、赶集直招发布《女性就业趋势报告》,从2022年1-2月女性求职者期望薪资、求职城市、学历、年龄等维度解析女性职场人的就业偏好,为企业招才、女性就业提供数据参考。2022年1-2月,批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业为女性求职投递热门行业TOP3,其中租赁和商务服务业同比增幅显著。



2022年,女性求职热门行业TOP10分别为批发和零售业,住宿和餐饮业,租赁和商务服务业,居民服务、修理和其他服务业,制造业,文化、体育和娱乐业,建筑业,信息传输、软件和信息技术服务业,教育,卫生和社会工作行业,由此反映出批发和零售业、住宿和餐饮业等第三产业是吸纳女性就业的主要渠道。同时,建筑业、租赁和商务服务业求职投递同比上升显著,可见在产业不断转型升级的背景下,建筑业、租赁和商务服务业对人才的渴求也不断上涨,释放出大量女性就业岗位。



从女性求职者关注的具体职位来看,店员/营业员、普工、文员、服务员、幼教、收银员、前台/总机/接待、促销/导购员、美容师、电商客服为女性求职热门职位TOP10。这些职业要求从业人员具备善于沟通、亲和力强等素质,体能消耗相对较少,受到女性求职者的青睐。此外,普工、电商客服求职投递数量增长明显,反映出数字经济为女性创造了更多就业机会,女性在基础用工市场也担当着举足轻重的角色。



从城市选择来看,2022年,重庆、沈阳、成都、北京、武汉、哈尔滨、长沙、昆明、南京、兰州等城市均为女性求职热门城市。其中北京、重庆求职投递同比增幅较高,分别为81.67%、57.95%,东莞求职活跃度也有明显提升。



薪资水平方面,多数女性期望月薪为3000-5000元,占比为50.25%,超30%女性求职者期望月薪在5000元以上。这一数据表明,随着女性教育程度和社会融入度的提高,女性在职场中的地位以及对于薪资的要求也在日益上升。



在女性求职者的年龄分布上,80后占比最高,为29.84%,其次是95后,占比为26.21%,90后和00后占比分别为17.75%、11.95%。中专/技校学历的求职者占比19.92%,大专学历的求职者占比25.23%,且超30%女性求职者学历在大专及以上。



其中,70后、80后女性求职者倾向于店员/营业员、普工、促销/导购员等职位;90后、95后偏好幼教、文员、前台/总机/接待、美容师、电商客服等职位;00后在服务员、收银员等职位投递热情较高。体现出80后女性求职者择业时更倾向于传统岗位,90后、95后已成为女性求职队伍中的重要组成部分,更青睐知识型、技能型岗位,对电商客服等新兴职业的接受度更高。求职者中,1-3年经验的女性求职者占比较高,达到24.98%;其次是3-5年经验求职者,占比19.98%。


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